Leitlinien der Klinik Carolinum
In unserem Pflege-Leitbild halten wir die Grundsätze unserer Arbeit fest: Wie sehen wir uns selbst? Welche Einstellung haben wir Mitarbeiter zu unserer Arbeit? Woran orientiert sich die Pflege? Welche Ansprüche stellen wir an die Versorgung und Betreuung unserer Bewohner und welche Wertmaßstäbe setzen wir?
Unser ganzheitliches Pflegekonzept stellt den größtmöglichen Erfolg der Pflege sicher.
Leitlinie 1
Pflege
Im Mittelpunkt einer ganzheitlichen und interdisziplinär orientierten Pflege steht der Mensch.
Leitlinie 2
Umsetzung des Pflegemodells
Neben dem Pflegeerfolg stellt die Zufriedenheit des Bewohners den zentralen Maßstab für die Qualität unserer Leistung dar.
Leitlinie 3
Ethische Grundsätze
Der Mitarbeiter in der Pflege sollte an sich selbst und an seine Umwelt Maßstäbe, Werte und Normen setzen, die ein menschenwürdiges Pflegen ermöglichen.
Leitlinie 4
Leistungsorientierung
Das gesamte Mitarbeiter-Team zeichnet sich durch ein hohes Maß an Engagement, Leistungsbereitschaft und fachliche Kompetenz aus.
Leitlinie 5
Mitarbeiterorientierung und Führungsverhalten
Unsere Führungskräfte unterstützen das Engagement und die Leistungen der Mitarbeiter durch Anerkennung und Wertschätzung, Förderung der Eigenverantwortlichkeit sowie Bereitstellung adäquater Arbeitsbedingungen.
Leitlinie 6
Zusammenarbeit und Kommunikation
Die Zusammenarbeit ist durch einen kollegialen und respektvollen Umgang geprägt. Dieser begründet sich auf einer offenen, ehrlichen und konstruktiven Kommunikation.
Leitlinie 7
Wirtschaftlichkeit
Eine Säule des langfristigen Erfolgs des Carolinums ist das wirtschaftliche Denken und Handeln jedes Mitarbeiters unter verantwortungsbewusster, sinnvoller Ausschöpfung der vorhandenen Ressourcen.
Leitlinie 8
Qualitätsorientierung
Eine wesentliche Grundlage für ein hochwertiges Leistungsangebot ist die konsequente Qualitätsorientierung in Form einer fortlaufenden Qualitätssicherung und eines internen Qualitätsmanagement-Systems.
Leitlinie 9
Kooperationen und Netzwerke
Um eine qualitativ hochwertige und ökonomische Leistungserbringung zu gewährleisten, werden Kooperationen und vernetzte Strukturen mit Kostenträgern sowie Partnern des Gesundheitswesens angestrebt und umgesetzt.
Leitlinie 10
Außendarstellung
Eine aktive Öffentlichkeitsarbeit fördert den Bekanntheitsgrad des Carolinums und versorgt Interessenten, Kooperationspartner sowie die breite Öffentlichkeit mit einrichtungs- und fachbezogenen Informationen.
Mit modernen Methoden des Marketings gilt es, das positive Image des Carolinums stetig zu erhöhen und aktuell über das Leistungsangebot der Einrichtung zu informieren.
Leitlinie 11
Regionale Einbindung
Als Anbieter von Gesundheitsleistungen übernimmt das Carolinum Mitverantwortung für die Region.
Neben der Aufgabe als Arbeitgeber und Imageträger für die Region übernimmt die Einrichtung auch eine aktive Rolle beim Aufbau neuer Vernetzungsstrukturen.
Leitlinie 12
Umgang mit der Umwelt
Das Carolinum verpflichtet sich zu einem schonenden Umgang mit der Umwelt und den natürlichen Ressourcen.
Eine sparsame Nutzung natürlicher Ressourcen, eine Vermeidung von Abfällen bzw. deren umweltgerechte Entsorgung stehen im Mittelpunkt des bewussten Umgangs mit der Umwelt. Unterstützt wird dies durch die aktive Förderung des Umweltverständnisses bei Mitarbeitern und Patienten.